面試測評是推免工作的重要環節，為切實做好推免工作，實現推免工作的規範化和制度化，根椐國家、湖南省以及77779193永利有關文件精神，結合我院實際，特制定如下推免面試工作的實施辦法，具體細則如下：

一、面試工作原則

（一）公平、公正、公開的原則。

（二）匿名抽選評委、集體參與面試測評、集體決策原則。

（三）保障推免生選拔質量原則

（四）大力推進信息公開原則

二、面試組織機構

學院成立面試工作組織機構，專門負責開展推免生面試測評工作。工作組成員如下：

（一）主持人

每年由院總支書記或主管教學副院長擔任（主管教學副院長被抽選為評委的當年，則不再擔任主持人）。主持人僅主持面試評審工作，不參與對申請者的評分環節。

（二）評  委

1. 甄選範圍：從在學院任教2年以上、對院情較為熟悉的所有老師中抽選。其中，法學專業抽選3人，公管和文管專業各抽選2人，每年共由7人組成。

2. 甄選程序：在學院即将組織面試的當天，由學院領導班子成員、院行政人員共同對符合條件的教師進行匿名編号并随機抽選評委，選定之後，由院辦聯系并落實到人，同時向入選評委宣讀保密規定，切實保障評委人選的保密工作做到位。

（三）秘  書

由院教務秘書擔任，負責面試學生的入場順序安排（抓阄抽簽）、現場計分統計、結果排名等具體工作。

三、面試程序

（一）準備工作

   1. 申報者：所有申報者在院教務辦集中，并在院教務秘書安排下，各位申報者進行抓阄抽簽，并确定入場順序，輪到者進入院會議室參與面試答辯，其餘申報者繼續留在院教務辦等待，直到前一位面試者完成答辯，才能進入院會議室，所有申報者不得在走廊上停留走動和大聲喧嘩，幹擾面試工作。

  2. 面試組：面試評委每人臨時命題一道與本專業相關的專業問題，寫在紙條上，由主持人按專業抽選，每個專業抽選一道題，作為答辯當天的面試題目，供本專業申報者答辯詢問考察使用。

（二）面試答辯

1. 申請者自我陳述

當年的申報者，根據個人抽簽确定的入場順序分别入場，每次入場1位同學。申報者入場後，對本人入校以來的以下情況作5分鐘自我陳述，并由面試秘書計時，時間到後，申報者馬上停止陳述（在陳述過程中，凡出現虛報者一經查實，一票否決）：

（1）個人情況：姓名、專業。

（2）思想品德與修養：①曾受到學校或學院批評處分情況（不得隐瞞，否則查實後一票否決）；②曾獲院級以上“獎勵”及“個人榮譽”情況；③其他反映個人思想品德與修養的情況。

（3）組織與協調能力：①擔任學校、學院及各社團幹部情況；②擔任班幹部情況；③任職期間的獲獎或帶領團隊獲獎情況。

（4）口頭與書面表達能力：①個人發表學術論文、撰寫發表新聞報道等各種文字性成果的情況；②其他反映文字撰寫能力的情況。

（5）英語應用能力：①個人英語四六級情況；②其他英語應用能力情況。

（6）實踐能力與創新意識：個人參與各種實踐活動與創新活動情況。

2. 評委第一次打分

   評委根據申報者的個人陳述，對《推免測評表》中的1-5項進行測評并計分。

3. 答辯環節

   主持人宣讀被抽選到的專業問題，由申請者作3分鐘答辯陳述，并由面試秘書計時，時間到後，申報者馬上停止回答（每個專業僅抽一道問題，也即，每個專業的申報者均回答相同問題，因此，抽簽考前的申報者不可洩題，抽簽靠後的申報者不可向前面的申報者詢問問題，否則作違規處理），并離開院會議室，回院教務辦靜等。

4. 評委第二次打分

評委根據申報者的個人陳述，對《推免測評表》中的6-7項進行測評并計分。

（三）面試成績統計

   1. 唱票驗票：主持人組織三個專業分别推舉出一位評委，分别承擔唱票、驗票、驗分（确保面試秘書在統分過程中登記無誤）任務，由面試秘書進行統分并進行排名。

2. 結果公布：主持人與所有評委共同檢驗結果無誤，由答辯秘書向所有申報者公布每人的面試成績。

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                                               2021年9月11日