3044永利集团學科團隊公示與簡介

為加快推進一級碩士學位點成功申報和師資隊伍建設，保障法學學科與公共管理學科的可持續發展，經申請并經學院審核決定成立“法學理論”“民商法”“經濟法”“刑事法”“DGC實驗室”等五個科研團隊。公示之日即為團隊成立之日。團隊簡介如下：

DGC（digital,government,and culture）實驗室科研團隊

一、團隊成員（共8人）

團隊帶頭人：羅賢春

日常工作負責人：朱穎

團隊其他成員：滕詩琪、陳南希、王照流、王靈、朱穎、羅賢春

二、團隊建設周期總體目标（包含聚焦研究的主題）

1.深化學術研究，形成合力：團隊圍繞數字治理、公共文化、數字經濟等主題，研究成果形成合力，相互支撐，服務于公共管理一流學科建設。

2.培養優秀人才：團隊在帶頭人的帶領下，有序積極開展科研工作，加強團隊成員的科研能力和素養，提升團隊成員的職稱、學曆等。為學院培養優秀人才。

3.服務社會需求：以團隊名義對接州政府部門，積極開展橫向課題合作，将科研成果轉化為實際應用，服務社會經濟發展。

4.提升國際交流：積極參與國際學術交流與合作，提升團隊的全球影響力和競争力。

三、2024—2025年度團隊建設計劃（具體任務落實到人）

1.立項省部級科研課題1項以上；（羅賢春、王靈、朱穎）

2.發表C刊（含C擴）、北大核心論文2篇以上。（朱穎、陳南希、王照流、滕詩琪、王靈）

3.參加全國性學術會議1人次以上。（團隊全體成員）

四、團隊拟采取的建設措施

1.團隊内部制度建設

在民主讨論基礎上，達成團隊建設内部規則和制度。

2.定期組織研讨會和專題調研

定期舉辦學術研讨會和專題調研，促進知識分享和學術交流。尤其是針對課題申報、科研文章的撰寫，定期組織組會，進行讨論。

3.團隊成員職業規劃和人才培養

制定團隊成員的職業個人規劃和發展計劃。

4.團隊文化建設

組建團隊微信交流群，定期組織團建活動，加強團隊成員間的交流和團隊文化的建設。

法學理論科研團隊

一、團隊成員（共7人）

團隊帶頭人：謝晖

日常工作負責人：謝時研

團隊其他成員：彭清燕、向達、隆奕、冷建兵、吳楠

二、團隊建設周期總目标

本團隊建設周期為五年，即2024年9月至2029年9月。為确保有效開展工作，本團隊确立建設周期的總目标為：争取拿1個以上國家社科基金（或國家級課題），發表CSSCI（含擴展）、北大核心等高質量學術論文10篇以上，出版著作1-2部，晉升教授1-2人、副教授1-2人，獲得省級以上人才項目1項以上，獲省部級以上科研成果獎或者教學成果獎1項以上，打造本省具有影響力的高水平法學理論學科團隊。

三、2024-2025年度團隊建設計劃

1.本團隊重點圍繞民族法學、民族地方立法等主題開展研究，推動團隊成員之間的成果相互支撐。

2.本團隊每年開展教學、科研等研讨活動不少于10次，主要任務是組織、論證省部級以上的成果獎、課題申報，以及組織、論證成員拟發表的論文。

3. 本團隊成員每年參加全國性學術會議不少于1人次，鼓勵團隊成員參加國際學術會議。

4. 鼓勵本團隊成員申報國家級課題；鼓勵本團隊成員申報省部級科研成果或教學成果獎。

5.鼓勵本團隊成員申報省級以上人才項目，鼓勵本團隊成員申報高級職稱。

6. 本團隊每年發表CSSCI（含擴展）、北大核心論文2篇以上（具體分配：鼓勵團隊成員5年内每人發表1-2篇）。鼓勵本團隊成員出版著作。

四、團隊拟采取的建設措施

1.加強組織管理。建立團隊常規工作機制，每月開展教學、科研等研讨活動。團隊成員應積極參加團隊活動，不得無故缺席。強化痕迹化管理，每次活動應有照片和會議記錄。

2.嚴格經費管理。根據《3044永利集团學科團隊建設實施方案》規定，學院拟支持本團隊每年運行經費0.5萬元，其中，本團隊成立時資助運行經費0.2萬，年終驗收合格的再資助運行經費0.3萬。根據規定，運行經費主要用于本團隊組織活動，确保團隊建設取得實質成效。

3.強化監督管理。本團隊每年要提交年度工作計劃、中期檢查報告和年度工作總結。

經濟法科研團隊

一、團隊成員
團隊帶頭人：湯自軍
日常工作負責人：石小川
團隊其他成員：龍森、毛景、李江平、劉娟伶、鄧淑元

二、團隊建設周期總體目标

1.聚焦民族地區區域經濟發展面臨的問題與挑戰，做到“四向四主動”。一是“向上學”，主動學習黨中央、國務院經濟政策特别是在構建高水平社會主義市場經濟體制、建設中國式現代化産業體系、全面推進鄉村振興和促進區域協調發展等方面的一系列表述，做到心中有數。二是“向下沉”，主動深入基層，結合地方實際情況，梳理村落、鄉鎮、縣域、民族區域經濟發展中面臨的主要問題，做到因地制宜、分類研究、聚焦突破、精準施策，做到服務地方。三是“向後看”，主動挖掘武陵山區自然遺産和文化遺産，從市場建構和政府扶持兩個方向出發，凝練出有地方特色的研究成果，做到不忘曆史。四是“向前幹”，主動對接新一輪科技革命特别是人工智能、新興能源、生物技術、生态環保對經濟法學科帶來的深刻影響，定位創新性研究、綜合性研究和實踐性研究，積極拓展研究範圍，做到先人一步。

2.統合宏觀調控法和市場規制法兩個方向，結合本地實際明确兩者在服務地方經濟發展中的法律保障作用，特别是如何通過經濟法的實踐和地方立法、行政、司法相結合，促進政府與市場的良性互動。

3.研究主題包括但不限于以下幾方面：數字社會高齡勞動者就業問題；民族地區傳統體育産業的法律促進機制；民族區域農村人口流動的法律規制；民族傳統手工藝的檢察綜合促進與保障機制；非物質文化遺産的知識産權保護；重點區域大氣污染聯合防治法律機制；農村集體經濟組織的金融法保障問題；數字經濟背景下的平台經濟規制等。

4.在團隊建設周期内，力争發表多篇高質量學術論文（北核以上4篇以上），力争申請國家級科研項目1項以上、省級科研項目2項以上，廳級科研項目3項以上，提升團隊成員的研究能力和學術影響力。

三、2024-2025年團隊建設計劃

1.湯自軍教授：團隊帶頭人，法經濟法專家，主要研究方向為民族區域體育産業反壟斷法律規制，負責團隊整體方向把控、核心課題設計及與學校科研部門的溝通協調。本周期内帶領團隊進行“知識産權法與經濟法在創新型企業中的應用”課題研究，指導團隊成員期刊論文和相關專著寫作，計劃完成1-2篇南大核心期刊論文的發表。

2.石小川博士：團隊日常工作負責人，經濟法與知識産權法交叉方向，主要研究領域為民族傳統知識資源的經濟法保障，負責團隊日常管理、考核、運行與協調工作。本周期内個人課題項目為“民族傳統手工藝的知識産權保護與促進機制研究”，計劃進行調研并撰寫相關學術論文、調研報告2篇，計劃發表不少于1篇北大核心期刊論文，參加1-2次全國性或省級學術研讨會。

3.龍森博士：團隊工作的輔助負責人，競争法與數據法交叉方向，主要研究領域為平台經濟的法律規制，負責經濟法期刊、專著的訂閱、傳閱、管理與保存。本周期内個人課題方向為“邁向數字經濟的競争法”、“數據權利與數據流通中的法律問題”的專項研究，參加1-2次全國性或省級學術研讨會，計劃完成企業調研報告2篇，并發表1篇北大核心期刊論文。

4.毛景博士：團隊工作的重要參與人，勞動與社會保障法方向，主要研究領域為勞動者的就業法律保障機制。本周期内研究主題為“民族地區高齡勞動者的就業保障機制”，完成國内外相關文獻整理與研究，撰寫并發表3篇北大核心期刊論文。

5.李江平：團隊工作的科研負責人，金融法方向，主要研究方向為證券法，負責學校、學院相關科研項目文件及職稱評定文件的通知、傳達和解讀。本周期内的研究主題方向為“湘西州法治化營商環境建設問題研究”，撰寫并發表1篇北大核心期刊論文。

6.劉娟伶：團隊工作的輔助負責人，環境與資源保護法方向，主要研究領域為“大氣污染聯合防治法律機制研究”，負責從學院抽調學生參與團隊科研項目及經費管理。本周期内的研究主題方向為“生态環境損害賠償制度與環境公益訴訟的銜接問題”，撰寫并發表1篇北大核心期刊論文。

7.鄧淑元：團隊工作内勤負責人，競争法方向，主要研究方向為重點研究“企業數據與市場競争”的案例分析，負責進行相關數據、資料的整理、分析與彙總，并參與團隊學術讨論與會議組織。

四、團隊拟采取的建設措施

1.定期學術會議與交流：每月召開1次内部學術研讨會，探讨研究進展，分享研究成果，讨論難點問題，促進成員之間的交流合作。

2.書刊購置與實地調研：購置《人大複印資料》等相關期刊與經濟法學專著，加強與企業、法院、知識産權管理部門的合作，進行典型案例的實地調研，獲取第一手資料，豐富理論研究基礎。

3.科研項目申報與論文發表：積極申報國家、省級、廳級科研項目，争取科研經費支持。力争團隊成員每人每年完成至少1篇高水平學術論文的發表。

4.國内交流合作：加強與國内、省内知名大學及相關研究機構的合作，組織或參與經濟法學學術交流活動，提升團隊的影響力。

5.成員培訓與能力提升：為團隊成員提供參加高水平學術會議和培訓的機會，提升成員的科研能力和學術水平。

我們堅信，在各位成員的共同努力下，本團隊将在未來兩年内取得顯著的科研成果，為經濟法領域的理論研究與服務地方發展做出應有的貢獻。

民商法科研團隊

一、團隊成員（7人）

團隊帶頭人：向明

日常工作負責人：楊佶

團隊其他成員：戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇

二、團隊建設周期總體目标

（一）總體目标：将民商法學科打造成學曆職稱結構合理、學科實力能撐起來的二級學科

（二）團隊建設周期具體目标

1.參加國際學術會議的不少于1人次。

2.獲省部級以上科研成果獎或者教學成果獎1項以上。

3.立項國家級課題1項以上。

4.出版著作1-2部。

5.晉升教授1-2人以上、副教授1-2人以上。

6.獲得省級以上人才項目1項以上。

三、2024—2025年度團隊建設計劃（具體任務落實到人）

1.團隊聚焦研究2-3個主題，各成員之間的成果能相互支撐。團隊應認真組織、論證省部級以上成果獎、課題的申報，組織、論證成員拟發表的論文（向明、楊佶、戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇）。

2.團隊建立常規工作機制，每年開展教學、科研等研讨活動不少于10次，活動應有照片和會議記錄。成員應積極參加團隊活動，不得無故缺席。建立團隊指導和導師指導相結合的青年教師成長機制。團隊應提交年度工作計劃、中期檢查報告和年度工作總結（向明、楊佶、戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇）。

3.參加全國性學術會議1人次以上（向明、楊佶、戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇）。

4.立項省部級科研課題1項以上（向明、楊佶、戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇）。

5.發表C刊（含C擴）、北大核心論文2篇以上（向明、楊佶、戴小冬、石小葉、甄駿、向上、梁光宇）。

四、團隊拟采取的建設措施

1.争取經費；

2.開展研讨會議，交流心得；

3.鼓勵團隊成員評職稱、讀博。

刑法科研團隊

一、團隊成員（6人）
1.團隊帶頭人：鄭牧民
2.日常工作負責人：向準
3.團隊其他成員：高長富、段武城、胡春妮、吳榮富

二、團隊建設周期總體目标

（一）總體目标：将刑法學科打造成學曆職稱結構合理、學科實力能撐起來的二級學科

（二）團隊建設周期具體目标

1.參加國際學術會議的不少于1人次。

2.獲省部級以上科研成果獎或者教學成果獎1項以上。

3.立項國家級課題1項以上。

4.出版著作3部以上。

5.晉升教授1-2人以上、副教授1-2人以上。

6.獲得省級以上人才項目1項以上。

7.逐漸聚焦“知識産權刑法保護”“刑法修正案的理論與實踐”2個研究主題。

三、2024—2025年度團隊建設計劃（具體任務落實到人）

1. 認真組織、論證團隊成員省部級以課題的申報，組織、論證成員拟發表的論文（鄭牧民、向準、高長富、段武城、胡春妮、吳榮富）。

2. 團隊建立常規工作機制，每年開展教學、科研等研讨活動不少于10次，活動應有照片和會議記錄。成員應積極參加團隊活動，不得無故缺席。建立團隊指導和導師指導相結合的青年教師成長機制。團隊應提交年度工作計劃、中期檢查報告和年度工作總結（鄭牧民、向準、高長富、段武城、胡春妮、吳榮富）。

3. 參加全國性學術會議1人次以上（鄭牧民、向準、高長富、段武城、胡春妮、吳榮富）。

4. 發表C刊（含C擴）、北大核心論文3篇以上（鄭牧民、向準、胡春妮、吳榮富）。省級科研課題1項（胡春妮、段武城），省級教改課題1項（胡春妮）。

5.争取晉升教授1人（鄭牧民），副教授1人（向準）。

6.培育教學成果獎（段武城）。

3044永利集团

2024年10月11日