學位授權點建設年度報告
（2023）
學位授予單位 |
名稱：77779193永利 |
代碼：10531 |
授 權 學 科 |
名稱： 公共管理 |
代碼： 1252 |
2024年1月5日
目 錄
一、總體概況
1.學位授權點基本情況
2.學位授權點建設情況
3.研究生招生情況
4.在讀研究生基本情況
5.研究生畢業及學位授予基本情況
6.研究生就業基本狀況
7.研究生導師狀況（總體規模、隊伍結構等）
二、研究生黨建與思想政治教育工作
1.思想政治教育隊伍建設
2.理想信念和社會主義核心價值觀教育
3.學位點文化建設情況
4.學位點日常管理、服務工作情況
三、研究生培養相關制度及執行情況
1.課程建設與實施情況
2.導師選拔培訓情況
3.師德師風建設情況
4.學術訓練情況
5.學術交流情況
6.研究生獎助情況
四、研究生教育改革情況
1.人才培養情況
2.教師隊伍建設情況
3.科學研究情況
4.傳承創新優秀學科文化情況
5.國際合作交流等方面的改革創新情況
五、教育質量評估與分析
1.學位授權點自我評估進展及問題分析
2.學位論文抽檢情況及問題分析
六、改進措施
1.學位授權點現存問題改進建議
2.學位授權點建設發展的思路與舉措
一、總體概況
1.學位授權點基本情況
77779193永利是國家民委與湖南省人民政府共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校，《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校、博士學位授權單位、湖南省一本批次錄取高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校。本學位點借助77779193永利和地方法務教學科研資源優勢，依托擁有獲評湖南省法學專業綜合評價A級、湖南省一流本科專業（法學）建設點、校級重點建設學科（法學）的3044永利集团，開展公共管理專業碩士研究生培養。2021年開始招生，根據學校部署，培養類别暫定為全日制。
2.學位授權點建設情況
我院公共管理專業碩士學位點2023年新聘校内導師2人。新建校外合作創新實踐基地1個。投入了一些新的教學場地和設備。開設了8門專業課程。本學位點承辦了湖南省第十六屆研究生創新論壇分論壇，聯合承辦了“第二屆湖南蘇區法制論壇”暨“第三屆法制傳統與創新發展論壇”。繼續鞏固和發展了院研究生會，并獲評77779193永利2022-2023學年優秀研究生分會。舉辦了第三屆院研究生代表大會，推選了第三屆院研究生會幹事，更好地服務師生開展各項實踐活動。
3.研究生招生情況
本學位點嚴格按照教育部的研究生招生工作規定和學校每年組織制定的招生計劃和招生簡章有關規定進行公共管理專業碩士（全日制）研究生招生工作，2021年錄取17人，其中第一志願錄取5人，2022年第一志願報考人數翻倍，生源充足。2022年，我院公共管理專業碩士研究生招生指标24人，實際錄取24人。2023年，我院公共管理專業碩士研究生錄取20人。
4.在讀研究生基本情況
我院在公共管理專業碩士研究生當前為60人，其中2021級16人，2022級24人，2023級20人，均具備黨政機關、事業單位、工商企業等部門的工作經曆，其中1名同學具有創業經曆。
5.研究生畢業及學位授予基本情況
我院公共管理專業碩士研究生暫無畢業生，首屆預計2024年春季畢業。
6.研究生就業基本狀況
我院公共管理專業碩士研究生暫無畢業生，首屆預計2024年春季畢業。
7.研究生導師狀況（總體規模、隊伍結構等）
通過人才引進和師資培養，師資數量穩步增長，結構不斷優化，形成了一支力量充足、水平較高的導師隊伍。
本學位點現有研究生導師13人。詳情如下：
校内導師13人，全部具備副教授（含擁有博士學位教師）以上職稱，其中35歲以下博士2人。行業兼職導師19人，負責或參與實務課程教學。
二、研究生黨建與思想政治教育工作
1.思想政治教育隊伍建設
在校黨委和院黨委的堅強領導下，3044永利集团研究生黨支部立足實際，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以政治建設為統領，以規範黨内政治生活為主線，以促進黨員全面發展為主要目标，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，凝心聚力打造标杆黨支部。支部現有黨員35人，其中正式黨員30人，預備黨員5人。
2.理想信念和社會主義核心價值觀教育
支部始終堅持黨員隊伍教育管理經常化，通過入黨前考察以嚴把黨員發展入口關，入黨後考評以狠抓黨員教育質量關，經常性考核以糾治黨員管理松散化，關鍵時考驗以監督黨員保持先進性，把“考”字貫穿始終，不斷錘煉黨性修養。一是以“制度”為先，規範黨員發展程序。在黨員發展和組織轉接方面，支部嚴格遵守發展黨員要求，堅持标準，嚴格落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，發展黨員标準嚴格、培養嚴格、程序嚴格。二是以“質量”為綱，把控黨員發展數量。支部堅持甯缺毋濫原則，在黨員發展過程中優中選優，綜合考察入黨申請人多方面能力，在确立入黨積極分子時謹慎民主、在培養上認真耐心、在教育上深刻徹底、在考察中全面嚴格、在管理上規範科學。三是以“培訓”為要，引導黨員走好入黨路。支部不斷強化黨建工作隊伍的選拔、培訓、教育和管理，以“三會一課”、紅色教育等為載體提高政治能力。
3.學位點文化建設情況
2023年，本院研究生文化建設工作得到落實和加強，立足時事，開展主題教育；立足專業，加強學風建設；立足成長，推進素質拓展；立足實踐，開展志願服務。本院研究生教育在科研中推動文化建設，在實踐中強化文化建設，在服務中彰顯文化建設，為學院研究生管理教育工作注入了堅實保障。
2023年，本院先後組織“典”亮湘西法律志願服務團反詐宣講進校園、“學雷鋒，樹新風”活動、“法治武陵，點亮湘西”三下鄉暑期社會實踐活動、“黨風廉政”系列活動、籃球賽冬季聯賽，舉行“12.4”國家憲法日普法知識競賽、“博學杯”公共管理案例大賽、“薪火杯”“燎原杯”辯論賽等專業實踐活動。本院研究生黨支部積極組織開展黨員黨性教育實踐鍛煉，将培育踐行社會主義核心價值觀貫穿黨員教育始終。一是促進“黨政”聯動，提高服務質量。支部與湘西州檢察院、消防大隊等多方政府部門保持經常聯系，攜手地方政府部門為基層治理發揮服務作用。二是促進“黨學”聯動，創新工作方式。支部圍繞“黨風廉政”等主題開展系列活動，面向全院乃至全校進行黨風建設，強化黨員意識，提高支部的凝聚力、戰鬥力、創造力。三是促進“黨群”聯動，築牢群衆基礎。支部以大學生暑期三下鄉為契機，組織開展了“法治武陵，點亮湘西”三下鄉暑期社會實踐活動，下沉社區，面向社會群衆，為群衆辦實事、辦好事，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。累計深入湘西州100餘個社區和鄉村，開展專題宣講200餘場，服務群衆萬餘人。
4.學位點日常管理、服務工作情況
2023年，我院順利完成了所有研究生的評獎評優工作，做好了新生住宿安排，以及研二研三學生的住宿情況異動管理工作。
培養管理方面，全年授課基本按計劃完成，個别課程因任課教師崗位異動也進行了合理調整。特别是2022年下半年國内疫情反複多發，我院各任課老師積極運用網絡授課方法，保質保量完成了2022年研究生授課以及課程考核。
學位管理方面，順利舉行了2021級研究生的學位論文中期檢查和2022級研究生開題工作。
三、研究生培養相關制度及執行情況
1.課程建設與實施情況
本學位點嚴格執行《77779193永利研究生培養管理規定》《77779193永利研究生課程管理規定》和《3044永利集团研究生課程管理規定》《3044永利集团研究生教材建設實施管理辦法》等研究生培養相關的課程與教學管理規範性文件，從整體上通過調整課程設置形成全面科學的培養方案；教師積極修訂課程教學大綱，重視知識内容的系統性與前沿性，注重公共管理思維方式的培養，學術創新能力和實踐創新能力培養并舉，促進研究生核心能力與基本素質的養成，構建了更為恰當的課程教學體系；創新案例教學和診所教育，形成了内容豐富的案例庫；實施線上線下教材建設，提高教材建設質量；通過開發具有區域和民族特色的教學課程、加強對民族習慣與傳統的社會調查、參與民族地區社會治理等課程教學建設手段，提高了學生專業綜合水平并有效提升複合型、應用型、專門型人才的地方經濟社會服務能力。
2.導師選拔培訓情況
根據公共管理專業碩士學位點建設需要，我院2023年增聘校内導師2人，原有導師退休1人。對标人才培養需求和教師教學能力要求，組織引導教師參與多種形式的上崗前培訓活動，大力強化教師綜合素質，推動教師更好更快地進入角色、發揮作用。近3年，參加教學相關培訓總計278人次。2023年開展新上崗導師專門培訓總次數1次，開展在崗導師專門培訓總次數9次。組織導師團隊到湖南師範大學、湘潭大學等院校考察學習公共管理專業碩士研究生培養和教學，通過多種形式培訓活動，全部導師具備研究生教學和指導能力。
3.師德師風建設情況
本學位點一直以來全面貫徹國家教育方針，學位點教師模範遵守國家法律法規、《77779193永利勞動紀律管理暫行辦法》《77779193永利教師職業道德規範》和社會公德。不斷強化以德育人、以德治教的觀念，倡導教師積極進取、立德樹人的教學精神；不斷提高教師的綜合素質，不斷增強依法依紀從教的意識，并把學法紀、知法紀、守法紀、用法紀的意識貫徹到工作與生活中，為人師表、愛崗敬業、治學嚴謹、廉潔從教、無私奉獻、謙虛謹慎。自獲得學位點以來，無任何違法亂紀現象，也沒有受到過各級各部門的任何紀律處分。
4.學術訓練情況
我院積極組織研究生參加調研活動、專業競賽和專業實習，鼓勵在校研究生積極發表論文。2023年，我專業組織公共管理研究生調研活動4次。組織研究生參加湖南省公共管理案例大賽并獲團體三等獎。
5.學術交流情況
2023年我院組織開展了大小若幹次學術交流活動。我院承辦了湖南省第十六屆研究生創新論壇77779193永利分論壇“鄉村振興背景下基層治理現代化”，邀請了國内各高校研究生參與學術交流，并邀請了湘潭大學顔佳華教授做“人工智能助推國家治理的邏輯進路”的主旨報告；聯合承辦了“第二屆湖南蘇區法制論壇”暨“第三屆法制傳統與創新發展論壇”；邀請西北政法大學教授、黨委研工部副部長、楓橋經驗與社會治理研究院副院長馬成進行題為“經驗與市域社會治理現代化”學術講座等
6.研究生獎助情況
2023年，我院按學校要求，組織2021-2023級研究生評定了研究生學業獎學金和國家助學金，評定産生了國家獎學金獲得者2名。研究生學業獎學金項目總數111個，總額54.8萬元，覆蓋學生數111人，覆蓋學生比例約62%；助學金項目總數128個，總額76.8萬元，覆蓋學生數128個，覆蓋學生比例達71%。
四、研究生教育改革情況
1.人才培養情況
本學位授權點不斷強化對招生選拔、培養方案、課程教學、實踐教學、學位授予等培養環節的管理工作。
為了加強對研究生創新精神和創新能力的培養，不斷提高人才培養質量，組織專家修訂了公共管理碩士的人才培養方案。培養目标定位更為明确，課程設置更加科學合理，更能體現研究生水平以及各學科特色性、前沿性、綜合性，着重體現本學科的内涵、發展趨勢，使研究生的培養适應學科發展的需要；更注重了研究生綜合素質、創新能力、适應能力、實踐能力以及外語能力和現代信息技術應用能力的培養。
根據因材施教的原則，針對每個研究生的具體情況和特點，在其選定的研究方向上，根據學位論文研究需要，确定選修課程，拟定個人培養計劃。在執行過程中，嚴格遵照研究生個人培養計劃，注意課程之間的知識銜接，注重理論學習和社會實踐相結合，突出法律實務特色，發揮實踐基地功能。
2.教師隊伍建設情況
我院2023年增聘縣内導師2人，原有導師退休1人。專任教師積極觀摩研究生課堂教學年均每人3次，研究生教育研讨年均每人2次，通過多種形式培訓活動，全部專任教師具備研究生教學和指導能力。2023年我院新引進博士1人，讀成返校博士1人，在讀博士3人，專業後備力量充實。
3.科學研究情況
2023年學院導師新申請省級以上科研立項12項，其中國家級4項，結項16項，新發表科研論文20篇；出版著作3部。研究生共主持各級課題13項，在省級及以上期刊發表論文40餘篇。在校研究生積極參與了案例編寫工作，備戰案例大賽。
五、教育質量評估與分析
1.學位授權點自我評估進展及問題分析
當前我校公共管理專業碩士研究生學位點師資數量較為充足，結構較為合理，具備進一步優化完善的條件和潛力。首屆畢業生學位論文指導工作已經按計劃開展，各項研究生管理制度落實情況良好，保證了本專業研究生的培養質量，取得了大量的辦學實踐經驗，辦學特色逐漸凸顯，教學平台更加豐富，确保人才培養高質量。經過兩年多的辦學發現，目前全日制的培養模式不是很契合武陵山片區公共管理高級人才的需求，需要加快研究推進非全日制培養方式的落地，并為此加強師資儲備和争取更多培養資源。
2. 學位論文抽檢情況及問題分析
暫無。
六、改進措施
1.進一步優化專任教師隊伍
強化師資培養培訓，鼓勵國（境）内外攻讀博士學位和高級訪學進修。加大博士和教授的引進力度，優化師資隊伍的職稱、學曆、學緣以及年齡結構，不斷提升導師理論研究能力和實務操作能力。
2.進一步發揮兼職教師作用
為充分利用兼職教師實務經驗豐富的優勢，将健全激勵機制，激發兼職教師積極參與研究生實踐教學和論文寫作、實習指導熱情，提升人才培養質量。加強與兼職教師及其所屬單位的培養、研究合作，進一步加強人才培養基地建設，豐富基地類型，更多發揮培養基地的作用。
進一步強化特色培養方向
深入挖掘和利用區域資源，充分發揮專任教師和兼職教師在公共管理理論研究與實務經驗的優勢，利用我校法學、民族學專業優勢，進一步完善“民族地區公共事務治理”“反貧困與社會保障”和“民族公共政策分析”特色培養方向及相應課程組的人才培養功能。
進一步拓展辦學資金來源
通過校友、社會、政府資助等方式多渠道籌措資金，設立招生、培養、就業等專項基金，豐富培養手段，吸引更多優質生源，激發學生學習積極性，幫助學生就業。
