為加強我院研究生指導教師（以下簡稱導師）隊伍建設，明确導師崗位職責，規範導師隊伍管理，優化導師隊伍結構，保證導師育人質量，根據《77779193永利研究生指導教師管理辦法》等文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。
一、導師考核
導師考核分為年度考核和聘期考核，其中，年度考核要求由所屬學院學位評定分委員會制定，每年年底進行；聘期考核每三年組織一次，導師考核由研究生院組織、各學院學位評定分委員會具體實施。
（一）基本要求
學校年度考核合格及以上。
（二）學術型碩士研究生導師聘期内需滿足下列要求之一：
1.主持或完成省教育廳及以上科研或研究生教改項目1項；或主持橫向項目1項（人文社科類到校經費1萬元及以上，理工醫學類到校經費2萬元及以上）。
2.以第一作者或通訊作者在CI、EI、SSCI、CSSCI、CSCD等期刊發表1篇及以上與所在學科相關的學術論文。
3.獨立作者或第一作者在省級及以上出版社正式出版與所在學科相關的學術專著、編著或教材1部。
4.以第一完成人或第二完成人（研究生為第一完成人）獲得與所在學科相關的國家發明專利1項。
5.獲得國家級教學、科研成果獎一等獎（排名前八）、二等獎（排名前五）、三等獎（排名前三）；或省部級教學、科研成果獎一等獎（排名前五）、二等獎（排名前三）、三等獎（排名前二）。
6.完成的成果獲省部級領導簽批（排名前三）；或完成的咨詢報告、智庫報告等成果被地市級及以上黨政部門采納（有采納證明，排名前二）。
7.本人參賽或作為指導老師指導的學生參加省部級及以上本專業（領域）認可的行業競賽、創新創業大賽等賽事，并獲得三等獎及以上獎勵。
（三）專業型碩士研究生導師聘期内需滿足下列要求之一：
1.制訂行業領域省部級及以上标準或指南（排名前二）。
2.完成本行業（領域）相關項目設計方案、商業策劃書、行業咨詢報告等，并通過行業專家鑒定（排名前三，有專家鑒定意見書）；或完成的技術改造、産品研發或系統開發等項目經主管部門驗收通過（排名前三，有相關證明）；或有效解決地市級及以上黨政、企事業單位管理問題、關鍵技術問題等，解決方案或相關技術被推廣應用（排名前三，有正式應用證明）。
3.本人參賽或作為指導老師指導的學生參加省部級及以上本專業（領域）認可的行業競賽、創新創業大賽等賽事，并獲得三等及以上獎勵。
4.以第一完成人或第二完成人（研究生為第一完成人）獲得國家發明專利、實用新型專利或外觀設計專利1項。
5.完成的成果獲省部級領導簽批（排名前三）；或完成的咨詢報告、智庫報告等其他原創性研究成果被地市級及以上黨政部門采納（有相關證明，排名前二）。
6.獲得國家級教學、科研成果獎一等獎（排名前八）、二等獎（排名前五）、三等獎（排名前三）；或省部級教學、科研成果獎一等獎（排名前五）、二等獎（排名前三）、三等獎（排名前二）；或地市級教學、科研成果獎一等獎（排名第一）。
7.獨立作者或第一作者在省級及以上出版社正式出版專著、編著、教材1部。
8.主持或指導學生獲地廳級及以上科研、研究生教改、創新實踐項目1項；或主持橫向項目1項（人文社科類到校經費1萬元及以上，理工醫學類到校經費2萬元及以上）。
9.以第一作者或者通訊作者在CI、EI、SSCI、CSSCI、CSCD等期刊發表1篇及以上與專業領域相關的學術論文。
（四）校外專業學位碩士研究生兼職導師聘期内需實際參與本專業學位點研究生具體培養工作，并完成以下工作之一：
1.參加專業碩士學位論文開題、中期檢查、預答辯、答辯等培養工作。
2.作為第二導師指導學位論文寫作。
3.為學位點師生撰寫案例、論文等提供實踐資料或提供實地調研條件。
4.為學位點實習基地建設工作提供有效支持。
5.指導專業碩士實習。
6.為學位點師生舉辦至少1次實務講座。
7.經學位評定分委員會認定的其他有益于專業碩士培養工作。
二、考核結果
考核結果分合格與不合格兩個等級。考核周期内出現以下情況之一者，考核結果為不合格，考核不合格者，視情節輕重暫停或取消研究生招生資格：
（一）存在違法違紀、師德失範等行為，或不認真履行導師教育管理職責，造成負面影響的。
（二）導師本人或所指導的研究生存在學術不端行為者。
（三）所指導的研究生學位論文在教育部、湖南省教育廳組織的抽檢中被認定為“存在問題”。
（四）指導的研究生累計有3人次學位論文盲審或答辯未通過。
（五）存在學校認定的其他教育管理方面的問題。
三、考核後續處理
考核合格者，可繼續招收研究生；考核不合格者，暫停招生資格。暫停招生資格者，一年後可向學院學位評定分委員會申請，經學院學位評定分委員會審核，報學校學位評定委員會審定同意後，方可恢複招生資格；取消導師資格者，三年内不得申請導師資格。
四、附則
本辦法由77779193永利法學與公共管理學院負責解釋，自發布之日起公示3日，無異議後實行。
3044永利集团
2024年11月13日
