為充分發揮碩士研究生導師教書育人的作用，更好地促進77779193永利學位與研究生教育工作，保證和提高碩士研究生的培養質量，根據《77779193永利碩士研究生導師條例》的有關規定及我院碩士研究生培養工作的實際，特制定本辦法。

一、碩士研究生導師基本條件

1、堅持四項基本原則，具有高尚的思想品質，治學嚴謹、學風正派、對碩士研究生的培養全面負責。

2、碩士研究生導師應為具有教授、副教授或相當職務的現職教學或科研人員。

3、身體健康，能夠擔負碩士研究生指導工作。具有正高級專業技術職務申請擔任碩士研究生導師的年齡一般不得超過57歲。具有副高級專業技術職務申請擔任碩士研究生導師的年齡不得超過55周歲。

4、具有正高級專業技術職務的教學、科研人員擔任碩士研究生導師，應當具有本科以上學曆；實施學位條例以後的本科畢業生，應當具有學士學位。

具有副高級專業技術職務的教學、科研人員擔任碩士研究生導師，1965年1月1日以前出生的應具有全日制本科學曆，實施學位條例以後的本科畢業生，應當具有學士學位；1965年1月1日以後出生的應具有碩士學位。

未取得碩士學位的在讀博士研究生，視同具有碩士學位。

未取得學士學位的具有研究生班畢業證或在讀碩士研究生的教師，視同具有學士學位。

5、具有較高的學術造詣和較強的科研能力，熟悉本學科發展現狀與趨勢，已形成較穩定的研究方向，科研經費充足。

6、具有堅實寬廣的理論基礎和系統深入的專業知識，教學經驗豐富，能較高質量地講授本專業碩士研究生學位課程、必修課及反映當前國内外重要學術成果的碩士研究生選修課。

二、碩士研究生導師遴選程序

1、根據學校相關規定，遴選碩士研究生導師工作由學位評定委員會、碩士點所在院（室）學位評定分委員會和研究生處組織進行。

院學位評定分委員會根據碩士點學科帶頭人的建議，初步遴選本碩士點碩士研究生導師。

研究生處對學位評定分委員會推選出的碩士研究生導師的申報材料進行審核、備案。

校學位評定委員會對碩士研究生導師資格進行審定。

2、碩士研究生導師遴選工作一般一年進行一次。

首先，申請碩士研究生導師的教師填寫《77779193永利擔任碩士研究生導師申請表》，交院學位評定分委員會。

其次，院學位評定分委員會召開專門會議（需全體委員的2/3以上到會）， 根據申請教師的條件，對其科研、教學能力進行審議後，采取無記名投票表決。獲得到會委員2/3以上贊同的入選，提交研究生處審核。

再次，研究生處對各碩士點提交的新增碩士研究生導師人選進行審核後，由學位評定委員會進行審議，采用無記名投票的方式，獲得到會委員2/3以上贊同的入選（需全體委員的2/3以上到會），最終決定新增碩士研究生導師名單，并授權研究生處予以公布。

3、根據我院學科建設和培養碩士研究生的實際需要，可選聘兼職碩士研究生導師。

選聘兼職碩士研究生導師，應由本碩士點學科帶頭人提議，征得本碩士點研究生導師組和所在單位學位評定分委員會多數人同意，由研究生處審核并征得被推薦人所在單位同意後，報學位評定委員會主席審批。

三、研究生導師崗位職責

研究生是國家培養的高層次人才，研究生指導教師對研究生的培養質量負有直接責任。為确保研究生的培養質量，根據國務院學位委員會有關文件和學校關于導師崗位改革的精神及我院的實際情況，對研究生導師崗位職責規定如下：

1、熟悉并執行我國學位條例，了解、掌握和貫徹執行我校和我院有關研究生招生、培養、學位和管理等各項政策和規章制度。

2、有開拓優秀生源的職責，必須積極配合學院做好研究生招生宣傳和開拓生源工作。

3、有承擔招生工作中的命題、評卷、複試、錄取等工作的義務。

4、參與本學位點的管理和建設，參與制定本專業研究生培養方案，承擔教學任務。為研究生講授專業課程或開設反映當前本學科發展前沿的專題講座。

4、研究生入學後，導師應詳細介紹研究方向，并根據培養方案，結合研究生具體情況，制定培養計劃；指導研究生選課，定期檢查研究生培養方案中規定的必修課程的學習情況。

6、指導、督促和檢查碩士研究生的科研工作，培養其科學研究能力和創新能力。

7、指導研究生做好論文選題、開題報告及答辯工作，幫助研究生把握研究方向，制定具體研究方案。在指導過程中要掌握進度，定期檢查；在研究生學位論文的撰寫過程中，不僅給予具體研究方法指導，還要認真、負責地審閱、修改和把關，并對論文質量和水平作出學術評價，給出是否同意答辯的意見；督促研究生必須在學校和院裡規定的時間内完成論文，并将裝訂好的論文交研究生秘書處。

8、導師必須親自參加研究生中期篩選工作；對品行不好、身心健康狀況不佳或學習成績不合格、或因其它原因不适合繼續培養的研究生，有責任提出終止學習或其它處理意見；提出終止培養的書面建議，由主管部門按有關規定辦理。

9、積極評價和推薦研究生的優秀論文和創作成果；主持、指導研究生參加學術會議和在學術刊物上發表論文以及參加社會實踐。

10、導師有責任協助、配合有關方面做好畢業研究生的思想總結、畢業鑒定和就業指導工作。

11、為人師表，做到教書育人。不僅要指導研究生的學習和科研工作，而且要了解研究生的思想品德情況，特别要在嚴謹治學、科研道德和團結協作等方面對研究生提出嚴格要求，配合、協助學院和研究生院做好研究生的各項管理工作。

12、出國、外出講學、因公出差等必須落實其離校期間對研究生的指導。離校半年以上，需經院領導批準，并且在離校期間通過電子郵件或其它方式與研究生經常聯系，指導研究生的學習，而且必須參加所帶研究生的開題報告、論文答辯。若長時間離校而又無法指導研究生的學習，則須更換導師，并暫停招生。

13、聘期内應該完成以下工作業績：

（1）在省級以上公開刊物上發表或者在重要的學術會議上宣讀學術論文1-2篇，其中至少有1篇是第一作者。或者出版學術專著1部以上。

（2）主持或參加研究項目，本人可掌握使用的在研經費金額在5千元以上。

（3）至少每年承擔36學時碩士研究生的教學任務（含學術講座）。

（4）聘期内至少指導1名研究生，培養質量較好（包括指導研究生的課程學習、中期考核、學位論文、學籍管理等方面）。

四、研究生導師學術活動與教學研讨

1、研究生導師應積極參加學術活動，加強學術交流，開闊學術視野，掌握學術發展前沿動态。

2、研究生導師每年至少參加一次省級以上的學術年會或專業性的學術研究活動，同時帶領研究生積極參加這些活動。

3、學院鼓勵和支持研究生導師與國家級核心期刊進行學術研讨與合作，争取發表高級别的學術論文。

4、積極參加學校組織的各項研究生教學改革工作，積極申報教學成果獎，大膽探索研究生教學内容及方式的新途徑。

5、以提高研究生教育質量為目的，加強教學研讨與交流，采取理論與實踐相結合，講授與讨論相結合、校内與校外相結合等方式，提高教學效果，增強學生學習興趣與主動性，增強學生研究與解決問題的能力。

五、碩士研究生導師的考核

1、考核内容

按碩士研究生導師職責要求

2、考核的基本程序

（1）個人總結與自評：碩士研究生指導教師依據本人聘期内的德才表現、學識水平和履行職責情況，對照《77779193永利碩士研究生導師聘期考核評議标準》進行總評及自評，認真填寫《77779193永利碩士研究生導師聘期考核登記表》。

（2）述職評議：被考核的碩士研究生導師在院（室）學位評定分委員會會議上進行公開述職，院（室）學位評定分委員會根據被考核者的述職内容與自評情況進行認真審核，評議記分。并将評議結果報送研究生處。

（3）審核定等：校學位評定委員會根據院（室）上報意見就被考核者個人有關資料，進行複核和綜合評價，确定考核等級及是否續聘。

（4）将聘期考核結果進行公示。如有異議報校長辦公會複審确定。

3、考核等級

（1）考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

（2）從合格中推選不超過碩士研究生導師總數的15%為優秀。

六、兼職研究生導師管理辦法

學院兼職碩士研究生導師管理辦法，嚴格按照《77779193永利兼職碩士研究生導師管理辦法》執行。